Vill du leda och utveckla ledare i en verksamhet som är avgörande för hållbara transporter i Europa? Hector Rail söker nu en Chef för Lokförarverksamheten – en nyckelroll med ansvar för både den operativa driften och den strategiska utvecklingen i vår kärnverksamhet.

Om rollen

Rollen ansvarar för en omfattande operativ organisation med stor påverkan på bolagets leverans. Funktionen leder genom andra chefer i en operativ och säkerhetskritisk verksamhet och skapar förutsättningar för att produktionen fungerar dygnet runt. Personalansvaret omfattar idag åtta lokförarchefer i Sverige - med högt engagemang ansvarar dem för närmare 260 lokförare och växlare. I ansvaret ingår även verksamheten i Norge och Danmark.

Rollen innebär ett närvarande och synligt ledarskap med regelbunden närvaro ute i verksamheten för att bygga och utveckla relationer med såväl chefer som medarbetare.

Funktionen utgör ett nära stöd till lokförarcheferna i frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö, säkerhetskultur, bemanning och förändringsarbete, samtidigt som ett långsiktigt utvecklingsansvar för organisationen vilar på rollen. Uppdraget kräver en förmåga att balansera mellan det strategiska ansvaret och förståelse för den operativa vardagen.

Rollen rapporterar till COO, ingår i Produktions ledningsgrupp och samverkar nära med övriga funktioner för att säkerställa leverans, kvalitet och resurseffektivitet.

Huvudsakliga ansvarsområden

Övergripande ledarskap och utveckling av våra lokförarchefer och deras organisation
Stötta och utveckla lokförarchefer i deras operativa, arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade ledarskap
Säkerställa en stark, enhetlig och hållbar säkerhets- och arbetsmiljökultur
Ansvara för budget och uppföljning inom ansvarsområdet
Att stödja lokförarcheferna i komplexa personal- och samverkansfrågor
Säkerställa goda förutsättningar för bemanning, kompetensförsörjning och skiftorganisation
Driva strategisk utveckling, målstyrning samt förändrings- och förbättringsarbete
Upprätthålla och utveckla god samverkan mellan Produktion, Planering, Säkerhet, HR, fackliga parter, skyddsorganisationen och andra intressenter

Din profil

Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som genom ett coachande och inkluderande ledarskap skapar förtroende, engagemang och ansvarstagande. Du utvecklar både medarbetare och verksamhet genom att inspirera, motivera och skapa goda förutsättningar för människor att växa, prestera och bidra till verksamhetens resultat. Med stark kommunikativ förmåga och ett relationellt arbetssätt bygger du delaktighet, samarbete och starka relationer såväl inom som utanför organisationen.

Du har mod att utmana etablerade arbetssätt och driver förbättringar med stöd av analys, uppföljning och fakta. Du är lyhörd, inkluderande och prestigelös, med hög integritet. Genom ditt ledarskap främjar du en kultur som präglas av samarbete, säkerhet, lärande och kontinuerlig utveckling.

Krav

Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar
Tidigare erfarenhet av ledning och styrning, företrädesvis från en regelstyrd verksamhet
God kunskap om arbetsmiljöarbete, samverkan och arbetsrätt
Erfarenhet av framgångsrik förändringsledning och organisationsutveckling
Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet
God datavana och mycket goda kunskaper i Office-paketet, framför allt Excel.
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska

Meriterande

Erfarenhet från järnväg, logistik eller annan säkerhetskritisk och operativ verksamhet
Erfarenhet av att leda andra chefer och vana av distansledarskap

Förmåner och placeringsort

Vi erbjuder marknadsmässig månadslön samt ett attraktivt förmånspaket för att främja hälsa och välbefinnande. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Örebro eller Danderyd. Resor ingår i tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Sökprocess

Välkommen att söka tjänsten genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga CV eller länk till din LinkedIn-profil. För de kandidater som går vidare kommer CV begäras in senare under processen. I rekryteringsprocessen ingår två urvalstester: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Selektering och urval utifrån ansökningsfrågor och cv

Tester

Telefonavstämning eller återkoppling per mail

Intervjuer

Referenstagning för slutkandidat

Vi går igenom ansökningar och intervjuar löpande, så om beskrivningen passar in på dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor?

Frågor om tjänsten besvaras av Sofia Lundkvist, Chef Produktion på sofia.lundkvist@hectorrail.com.

Om Hector Rail

Hector Rail är Skandinaviens största privatägda godsoperatör på järnväg och en ledande aktör inom hållbara och effektiva järnvägstransporter i Skandinavien och den europeiska korridoren. Sedan starten 2004 har bolaget erbjudit säkra, smarta och effektiva transportlösningar till industrikunder, speditörer och andra järnvägsoperatörer på den europeiska marknaden.

Med stark internationell närvaro, modern teknik och hög operativ kompetens arbetar Hector Rail för att sätta standarden för excellens inom framtidens hållbara godstransporter på järnväg. Sedan 2020 ägs Hector Rail av Ancala, en ledande investerare inom infrastruktur och hållbara affärslösningar.

Tag chansen och ansök idag för att bli en del av Hector Rail!

Notis: Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsbolag och andra externa aktörer i denna rekryteringsprocess.

Chef Lokförarverksamheten Hector Rail

Lockas du av en central ledarroll med stort inflytande, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både människor och verksamhet i en samhällsviktig bransch? Sök tjänsten redan idag!